离婚争议,天津律师,天津离婚律师
天津律师,天津法岱律师事务所
天津离婚律师、天津借贷纠纷

新闻中心

法律在前 律人律己 不可逾越 公平无比

资讯分类

什么是股权激励,股权激励有什么作用

  • 分类:法律知识
  • 作者:天津企业法律顾问
  • 来源:天津法岱律师事务所
  • 发布时间:2021-08-30 16:18

【概要描述】很多企业都实行股权激励计划,其中重要的几点是吸引人才、留住人才以及风险共担,担很多企业主和职工不了解股权激励及其作用,今天我们就来讲一讲什么是股权激励,股权激励有什么作用。

什么是股权激励,股权激励有什么作用

【概要描述】很多企业都实行股权激励计划,其中重要的几点是吸引人才、留住人才以及风险共担,担很多企业主和职工不了解股权激励及其作用,今天我们就来讲一讲什么是股权激励,股权激励有什么作用。

  • 分类:法律知识
  • 作者:天津企业法律顾问
  • 来源:天津法岱律师事务所
  • 发布时间:2021-08-30 16:18
  • 访问量:
详情

什么是股权激励,股权激励有什么作用

很多企业都实行股权激励计划,其中重要的几点是吸引人才、留住人才以及风险共担,担很多企业主和职工不了解股权激励及其作用,今天我们就来讲一讲什么是股权激励,股权激励有什么作用。

 

股权激励,是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式,来分享企业剩余索取权的一种激励行为,使股权持有者能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

 

股权激励的四种基本作用

 

1、激励作用

使被激励者拥有企业的部分股份(或股权),用股权这个纽带将被激励者的利益与企业的利益和所有者的利益紧紧地绑在一起,使其能够积极、自觉地按照实现企业既定目标的要求,为了实现企业利益和股东利益的最大化努力工作,释放出其人力资本的潜在价值,并最大限度地降低监督成本。

 

2、约束作用

约束作用主要表现在两方面:

1)因为被激励者与所有者已经形成了一荣俱荣、一损俱损的利益共同体,如果经营者因不努力工作或其它原因导致企业利益受损,比如出现亏损,则经营者会同其他股东一样分担企业的损失;

2)通过一些限制条件(比如限制性股票)使被激励者不能随意(或轻意)离职——如果被激励者在合同期满前离职,则会损失一笔不小的既得经济利益。

 

3、稳定员工作用

由于很多股权激励工具都对激励对象利益的兑现附带有服务期的限制,使其不能轻言去留。特别是对于高级管理人员和技术骨干、销售骨干等关键员工,股权激励的力度往往比较大,所以股权激励对于稳定关键员工的作用也比较明显。

 

  1. 改善员工福利作用

这对于那些效益状况良好且比较稳定的企业,实施激励面比较宽的股权激励使多数员工通过拥有公司股票(或股权)参与企业利润的分享(比如美国的公司职工持股计划),有十分明显的福利效果,而且这种福利作用还有助于增强企业对员工的凝聚力,利于形成一种以利益共享为基础的企业文化。

 

 

关键词:

扫二维码用手机看

我们拥有专业的律师团队提供周到的服务体验及优质的法律服务

天津法岱

扫一扫,关注微信

天津法岱

微信咨询更方便

地址:天津市滨海新区河北路1999号宏达公寓底商

咨询热线:022-6659-5801 

主任热线: 13352071690