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离婚后拒绝支付抚养费,供职公司能代扣吗

  • 分类:法律知识
  • 作者:天津婚姻家庭律师
  • 来源:天津法岱律师事务所
  • 发布时间:2021-06-09 15:07

【概要描述】抚养费是指夫妻离婚后,未获得子女抚养权的一方支付给获得孩子抚养权一方的孩子未成年前的费用。如果双方协议离婚,一次性补偿最好不过,如果是法院判决抚养费,必定是按照每月支付,这种情况下,就难免有投机倒把者,不支付抚养费,碰到这种情况,不支付抚养费一方的供职公司,能从工资里代扣吗?

离婚后拒绝支付抚养费,供职公司能代扣吗

【概要描述】抚养费是指夫妻离婚后,未获得子女抚养权的一方支付给获得孩子抚养权一方的孩子未成年前的费用。如果双方协议离婚,一次性补偿最好不过,如果是法院判决抚养费,必定是按照每月支付,这种情况下,就难免有投机倒把者,不支付抚养费,碰到这种情况,不支付抚养费一方的供职公司,能从工资里代扣吗?

  • 分类:法律知识
  • 作者:天津婚姻家庭律师
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  • 发布时间:2021-06-09 15:07
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离婚后拒绝支付抚养费,供职公司能代扣吗

 

抚养费是指夫妻离婚后,未获得子女抚养权的一方支付给获得孩子抚养权一方的孩子未成年前的费用。如果双方协议离婚,一次性补偿最好不过,如果是法院判决抚养费,必定是按照每月支付,这种情况下,就难免有投机倒把者,不支付抚养费,碰到这种情况,不支付抚养费一方的供职公司,能从工资里代扣吗?

 

张某是天津市某国企单位职工,3年前和妻子邬某离婚,法院将当时不满两周岁的女儿判给了邬某抚养,张某每月支付抚养费800元,直到女儿成年。半年前,邬某再婚,张某以邬某再婚为由,自己不再支付女儿的抚养费。邬某多次向张某讨要后,张某依然拒不支付抚养费,邬某向法院申诉。法院判定由张某所在职的企业强制从其工资中每月扣除800元,支付女儿的抚养费用。张某对公司私自克扣自己的工资不满,要求公司补发工资,并向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

 

在张某提出申诉后,劳动争议仲裁委员会根据《工资支付暂行规定》中,在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴费用规定:协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用驳回张某申诉。

 

 

 

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