关键词：企业内部法律服务、变更劳动合同

基本案情

天津某科技公司是我所长期法律服务单位，疫情期间公司资金链困难，工资按期发放已成难题，其公司财务部提出变更发薪日，错开发薪时间和回款时间来缓解资金压力，特来我所咨询。

解决方案

该公司与员工签订的劳动合同发薪日为15日，如变更劳动合同，需经过员工的同意才可以变更。我所企业内部法律顾问王艳提出解决方案，向单位员工发送“变更发薪日调查问卷”，说明公司变更发薪日原因，初步了解员工意向，同时向提出异议的员工提供咨询解答，说明公司困难，争取获得员工的谅解同意。截至问卷发放三日后，仅两名员工不同意变更发薪日，基本完成了与全体员工的协商工作，有效缓解了企业资金压力。

案件评析

一些企业产生资金链压力，面临延迟支付员工工资问题。根据劳动合同法等相关法律规定，本案公司要变更工资支付日，涉及劳动合同变更，需要与员工协商一致。