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【企业法律服务】疫情期间协助公司变更劳动合同

发布时间:2023-02-16 11:13:44 阅读量:2205

关键词:企业内部法律服务、变更劳动合同


基本案情

天津某科技公司是我所长期法律服务单位,疫情期间公司资金链困难,工资按期发放已成难题,其公司财务部提出变更发薪日,错开发薪时间和回款时间来缓解资金压力,特来我所咨询。


解决方案

该公司与员工签订的劳动合同发薪日为15日,如变更劳动合同,需经过员工的同意才可以变更。我所企业内部法律顾问王艳提出解决方案,向单位员工发送“变更发薪日调查问卷”,说明公司变更发薪日原因,初步了解员工意向,同时向提出异议的员工提供咨询解答,说明公司困难,争取获得员工的谅解同意。截至问卷发放三日后,仅两名员工不同意变更发薪日,基本完成了与全体员工的协商工作,有效缓解了企业资金压力。


案件评析

一些企业产生资金链压力,面临延迟支付员工工资问题。根据劳动合同法等相关法律规定,本案公司要变更工资支付日,涉及劳动合同变更,需要与员工协商一致。

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